Chez Dexia, il existe des valeurs communes (respect, ambition, passion) afin de fédérer le personnel autour d’un objectif commun. Dexia a défini des modèles comportementaux associés à chacune de ces valeurs.
- Respect
• Les gens se trouvent au cœur de notre projet : nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, les communautés au sein desquelles nous évoluons méritent le respect et notre engagement sur le long terme.
• Nous nous enrichissons de nos différences et nous plaçons la diversité au centre de notre projet lorsque nous interagissons avec nos clients, nos collègues ou nos communautés.
• Nous faisons preuve d’intégrité et notre comportement s’inscrit dans les règles professionnelles, éthiques et légales de Dexia.
• Nous respectons nos décisions et nos actions et nous en assumons la responsabilité.
• Nous gagnons la loyauté et le respect de nos clients grâce à notre engagement sur le long terme en faveur de leur satisfaction.-
- Ambition
• Nous sommes des entrepreneurs qui travaillons pour améliorer en permanence nos performances financières, environnementales et sociales. Pour y parvenir, nous nous fixons des objectifs ambitieux en termes de croissance et de création de valeur.
• La recherche de l’excellence est notre moteur. Nous franchissons le pas supplémentaire qui nous permet de fournir à nos clients des produits et services de qualité supérieure.
• Nous innovons en permanence et remettons sans cesse en question les situations de statu quo. Dans tout ce que nous accomplissons, nous nous efforçons d’appliquer les standards les plus exigeants et d’aller toujours plus loin dans la qualité.
• Nous osons rêver.-
- Passion
• Nous sommes des ambassadeurs passionnés lorsque nous représentons Dexia vis-à-vis du monde extérieur.
• Nous poursuivons nos ambitions avec enthousiasme et engagement.
• Nous n’hésitons pas à inventer et à entreprendre les transformations nécessaires à l’accomplissement de nos ambitions.
• Nous célébrons les succès.