Waarden 


Bij Dexia zijn er gemeenschappelijke waarden (Respect, Ambitie, Passie) om de personeelsleden rond een gemeenschappelijk doel samen te brengen. Aan elke waarde werden een aantal gedragsmodellen gekoppeld.
 
Respect

• Mensen staan centraal in ons project: onze cliënten, onze medewerkers, onze aandeelhouders, en de gemeenschap waarin we werken, hebben recht op respect en op onze duurzame inzet.
• Onze verschillen maken ons rijker, en bij de omgang met onze cliënten, onze collega’s en de gemeenschap, staat diversiteit in ons project cen-traal.
• We geven blijk van integriteit en handelen in overeenstemming met de professionele, ethische en wettelijke regels die van toepassing zijn op Dexia.
• We staan voor onze beslissingen en handelingen, en nemen er verantwoordelijkheid voor op.
• We verkrijgen de trouw en het respect van onze cliënten, omdat we ons duurzaam richten op hun tevredenheid.
 
Ambitie

• We zijn ondernemers die werken om voortdurend onze financiële, ecologische en sociale prestaties te verbeteren. Daartoe leggen we ambitieuze doelstellingen vast op het vlak van groei en waardecreatie.
• Het streven naar uitmuntendheid is onze motor. We steken een tandje bij, waardoor we onze cliënten producten en diensten van hoge kwaliteit kunnen aanbieden.
• We innoveren voortdurend en stellen de status-quo constant ter discussie. In al onze acties trachten we de meest veeleisende standaarden toe te passen en de kwaliteit almaar te verbeteren.
• We durven dromen.
 
Passie

• We zijn gepassioneerde ambassadeurs wanneer we Dexia naar buiten toe vertegenwoordigen.
• We streven onze ambities na met geestdrift en inzet.
• We zijn bereid om de veranderingen te bedenken en in te voeren die nodig zijn om onze ambities te verwezenlijken.
• We koesteren onze successen.