Evolueren van een structuur op basis van entiteiten naar een meer transversale organisatie en een “echte Europese bankgroep” worden, betekent dat we doorgaan met de invoering van een internationale, geïntegreerde organisatie op basis van een nieuwe werkmethode, aangepaste beslis-sings- en veranderingsprocessen en budgetbeheer.
Om deze unieke, geïntegreerde identiteit van de Groep te consolideren, werd hard gewerkt aan een precieze en duidelijke definitie van het identi-teitskader van de Groep (wie zijn wij?, visie, strategie, missie, leiderschapsmodel, waarden en corporate baseline).